s-info

Муж познается в декрете

Все больше мужчин в России оформляют отпуск по уходу за детьми. “С.-И.” решила разобраться в плюсах и минусах нового явления.

До недавнего времени большинство мужчин в нашей стране были уверены, что заниматься только что родившимся ребенком - ерунда, обычное дело. В декрете женщины действительно просто “сидят”, то есть отдыхают. Памперс сменил, колыбельную спел - и расслабляешься.

Но теперь ситуация меняется: в семьях, где в отпуск по уходу за ребенком вместо матерей сходили отцы, все по-другому.

Жене разводом не пригрозишь. Никаких тебе угроз: “Я вас кормлю!” Ибо ты сам уже кормил ребенка в буквальном смысле этого слова. Из бутылочки. Ночью. Шесть раз. Хотя вообще с младенцем в целом терпимо. Вполне можно найти пять часов на сон в сутки - просто не подряд.

Зато больше никаких гулянок и дружеских посиделок. То есть можно, конечно. Если сильно попросить жену, она посидит. Или маму. Но в восемь они уже звонят: “Ты где? Опоздаешь - больше сидеть с ребенком не буду”. И друзьям уже с тобой не очень комфортно. Говоришь о памперсах и присыпках. Ты бы рад, конечно, про международную политику, но последнее, что ты читал, - это сравнительный тест развивающих ковриков.

Если мужчина жалуется, ему все хором рассказывают, что бабки-то наши по шесть детей рожали и стирали в проруби, а они с одним не справляются. При живой-то мультиварке.

В общем, психологи уверены: для каждого мужчины опыт “побыть в материнстве” очень полезен. В тех семьях, где случился такой эксперимент, между супругами многократно вырастает взаимопонимание, и уж точно - брак становится крепче.

ШТРАФ ЗА “ПЛОХОЕ” ОТЦОВСТВО

Во многих странах отношения в семье стремятся к равноправному союзу. Поэтому подобная практика в Европе существует давно.

В Швеции, например, обязанность брать отпуск по уходу за ребенком мужчине законодательно закреплена уже в течение сорока лет. В этой стране оба родителя могут находиться в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком 480 дней. Причем как минимум 60 этих дней в декрете должен быть папа.

Во Франции родители имеют право делить этот отпуск пополам.

А в Португалии папы обязаны как минимум пять дней провести с новорожденным малышом, иначе их ждет большой штраф, если они пытаются уйти от обязанностей, которые сами на себя взяли, став отцами.

В Испании мать обязана провести с ребенком первые 6 недель жизни, после этого испанские отцы имеют право на 10 дней декретного отпуска. А чтобы сохранить стабильность семьи, работодатель выплачивает родителям зарплату в полном размере.

В Германии мужчина, который берет такой отпуск, получает пособие на протяжении 14 месяцев вместо обычных 12.

В Британии парламент хочет закрепить законом право отца и матери на годовой оплачиваемый отпуск на двоих.

В Нидерландах отпуск по уходу за ребенком берут около 35% наёмных работников-женщин и около 20% мужчин. Папам декрет полагается на несколько месяцев дольше, нежели мамам.

В Норвегии отец в декрете - обычное явление. С 1994 г. “зарезервированное” время декрета для каждого родителя - 14 недель. Как результат, каждый третий отец в Осло уходит в отпуск на все это время.

В Польше оплачиваемый декретный отпуск длится год. Первые 14 недель предназначены исключительно для женщин, потом можно “поменяться” с папой. 2 недели отпуска по уходу за ребенком предназначены только для представителей сильного пола.

В Бельгии первые 3 дня отпуска мужчина получает 100% зарплаты, оставшиеся 82 дня - не более 102 евро в сутки. Все оплачивает наниматель.

В Эстонии во время отцовского отпуска мужчина получает 100% зарплаты, оплачивает это государство.

В Словении самый долгий отцовский отпуск - 13 недель. Первые 15 дней выплачивается 90% дохода мужчины (но выплаты не могут превышать размер двух средних зарплат по стране), оставшиеся дни не оплачиваются вообще.

В США работник имеет право на 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места. Однако в последние годы некоторые американские работодатели - такие как Yahoo!, Bank of Ameriсa, Ernst & Young - начали оплачивать декрет.

НАЧАЛО ПОЛОЖЕНО

Для России же все это пока в новинку. Хотя и у нас гендерные роли меняются. Еще 20 лет назад сложно было представить папу, который бы кормил, пеленал и полноценно занимался своим ребенком без участия мамы, не говоря уже об оформлении официального отпуска по уходу за ребенком. Сегодня же все больше людей хотят участвовать в жизни своих детей, временно отодвинув карьеру на второй план. Да, пока только около 10% отцов в нашей стране воспользовались своим правом пойти в декрет. Но будем считать - это только начало. Причем материальный аспект здесь играет не главную роль. Неважно, кто больше зарабатывает - жена или муж. Значение, по мнению врачей, имеет именно психологическая составляющая. После родов, как правило, женщины не совсем эмоционально устойчивы, у многих наблюдается послеродовая депрессия. Вот в такой-то сложный момент муж и поддержит свою семью, дав возможность жене отдохнуть и восстановить силы.

ПАПЕНЬКИН СЫНОК

29-летний Игорь С., директор по корпоративным коммуникациям, взял отпуск по уходу за ребенком, когда родился сын Савва.

- Я видел много молодых пап, которые буквально бежали на работу, чтобы скрыться от “дикого ора”, - рассказывает Игорь. - Но этот “дикий ор” как раз связан с тем, что ребенку не хватает внимания и папиного участия. Самое дорогое, что я могу дать сыну, - мое время, любовь и внимание. Гендерные стереотипы и осуждение передаются в России из поколения в поколение. Люди постоянно спрашивают меня про работу. Их беспокоит, что я занимаюсь своим ребенком, а не сижу в офисе с девяти до шести.

Игорь принял решение “сходить в декрет”, потому что изучал психологию. И знает, как важно для мальчика воспитание отца. Ведь именно до трех лет закладывается характер. К тому же мужчины более рациональны и не подвержены резким перепадам настроения. Поэтому и малыши, воспитанию которых папы уделяют большое внимание, вырастают более спокойными и имеют развитое логическое мышление.

- Есть такое понятие “маменькин сынок”, - говорит Игорь. - Это когда воспитанием мальчика в основном занимается мать. Тогда вырастают мягкие, безынициативные мужчины. Я хочу, чтобы мой сын был “сын отца”. Многим мужчинам становится интересно с сыновьями, когда они подрастают. Но, к сожалению, их характер уже сформирован. И изменить что-то в характере парня становится трудно, если не поздно.

САМ СО СВОЕЙ БАНДОЙ

Машинист автомобильного крана 25-летний Егор П. из Пензы принял решение взять отпуск по уходу за ребенком, посоветовавшись с женой.

- Маша сидела в декрете с первым сыном, но через год после Ромы у нас родился Кирилл, - говорит Егор. - Моя супруга - фармацевт, ей нужно постоянно поддерживать уровень знаний, изучать что-то новое. К тому же ее доход более стабилен. Уже через две недели после вторых родов она вышла на работу, а я остался дома со своей бандой.

Егор говорит, для него этот опыт стал очень важен для личностного роста. Когда в декрете сидела жена, он не ощущал себя отцом. Он был как бы папой выходного дня.

- Только с появлением второго ребенка и началом моего декрета я осознал всю ответственность, - продолжает Егор. - Наши отношения с женой стали лучше и слаженнее. Не представляю, как бы Маша сидела в декрете с двумя детьми-погодками. Как бы она ходила гулять с двумя детьми: поднимала бы тяжелую коляску на ступеньках подъезда или на улице.

...Мы хотим жить в цивилизованной стране. И часто говорим о том, как хорошо в Европе. Но это только на словах. К “отцам в декрете” в российском обществе отношение пока неоднозначное. И со стороны работодателей, да и самих мужчин. Хотя недавно в России социологами был проведен опрос по поводу воспитания детей, и 69% респондентов признались, что в детстве им не хватало папиной поддержки и помощи, так как он всегда был занят на работе или отдыхал дома перед телевизором. Над этими цифрами стоит задуматься.

ОФОРМЛЕНИЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ НА ОТЦА

Чтобы официально оформить отпуск по уходу за ребенком на отца малыша и мужа его матери, нужно собрать и представить работодателю следующие документы:

- заявление, написанное в произвольной форме;

- свидетельство о рождении малыша (копия);

- справка, подтверждающая, что мать не ушла в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие (либо документ, который подтверждает нетрудоустроенность матери).

Оформление декретных выплат на отца ребенка вместо матери возможно только при оформлении на него отпуска по уходу за ребенком. После этого отец вправе по своему желанию перейти на условия частичной занятости и продолжать работать по прежнему месту, находясь в декрете. При этом на отца распространяется норма о невозможности расторжения с ним трудовых отношений в рассматриваемый период по инициативе работодателя.

Семен Оксаковский


НТВ о нас
НТВ о нас
Новый номер
Новый номер
Сплошные приколы
Средство для увеличения потенции Аппилл

Вернисаж

С-И
Ситосан
Энтис спрей
Препарат Секстайм
Крем для увеличения груди pushap
s-info